Giornata delle donne e delle ragazze nella scienza 2025: a che punto siamo?

<p>È l'<strong>11 febbraio</strong>, la <strong>giornata delle donne e delle ragazze nella scienza 2025</strong>. Anche quest'anno, la data ci offre l'occasione per fare il punto sul ruolo delle donne nel mondo delle<a href="https://www.donnad.it/stem-significato" target="_blank" rel="noopener"><strong> STEM</strong></a>, le discipline scientifiche. A che punto siamo? Le donne si fanno strada, ma persistono le disparità e gli stereotipi.</p> <p> </p> <h3>L'effetto Matilda e la discriminazione</h3> <p>Quando parliamo di donne e scienza, non possiamo non pensare al cosiddetto <strong><a href="https://www.donnad.it/lavoro/effetto-matilda-cos-e" target="_blank" rel="noopener">effetto Matilda</a></strong>, ovvero l'oscuramento dei contributi delle donne che spesso sono negati e addirittura attribuiti ai colleghi uomini. Numerosi sono gli esempi nella scienza. <strong>Lise Meitner</strong>, <strong>Rosalind Franklin</strong>, <strong>Jocelyn Bell</strong> sono alcuni dei nomi che rimandano alla stessa storia: casi di donne che fanno scoperte eclatanti, ma poi vengono dimenticate e spesso sono oscurate dai colleghi uomini che si prendono tutti i meriti.</p> <p>Il fenomeno è stato individuato da <strong>Matilda Joslyn Gage</strong>, suffragetta americana che, nel 1870, scrisse il saggio "Woman as an inventor"; nel 1993, fu la storica della scienza <strong>Margaret Rossiter</strong> a coniare l'espressione proprio richiamandosi all'attivista dell'800. </p> <p>Ma la discriminazione delle donne non si ferma qui. Infatti, ancora oggi persistono alcuni <strong>bias di genere</strong>, stereotipi e pregiudizi come l'idea che i ragazzi siano più portati per le materie scientifiche, mentre le ragazze possano avere difficoltà a intraprendere una carriera nel campo delle Stem. </p> <p>Per non tacere del divario tra le retribuzioni delle donne e degli uomini, il<strong> gender pay gap</strong> presente anche in ambito accademico; e della scarsa presenza delle donne nelle posizioni di <strong>leadership</strong>.</p> <h3><br />Scienza: il contributo delle donne</h3> <p>La giornata delle donne e delle ragazze nella scienza 2025 ci ricorda anche il contributo femminile e l'emancipazione delle donne in campo scientifico e tecnologico. </p> <p>Pensiamo a<strong> Rita Levi Montalcini</strong> e <strong>Marie Curie</strong>, che hanno vinto il Nobel così come, di recente nel 2020, <strong>Jennifer Doudna</strong> ed<strong> Emmanuelle Charpentier</strong>. Oppure richiamiamo alla mente il successo di <strong>Samantha Cristoforetti</strong>, per citare solo alcuni dei nomi che ci invitano a guardare con fiducia al rapporto tra donne e scienza. </p> <p>Infatti, possiamo andare oltre i numeri e i fenomeni negativi, per focalizzarci sull'affermazione delle donne, sui percorsi che portano al consrguimento dei loro obiettivi, sulle storie che possono ispirare le nuove generazioni. In questa direzione, va il<strong> volume</strong> "Fare la differenza. Stereotipi di genere e nuove pratiche di affermazione nei campi scientifici", a cura di <strong>Mariacristina Sciannamblo</strong> e <strong>Assunta Viteritti</strong>.</p> <p> </p> <h3>Donne e scienza: a che punto siamo</h3> <p>Se guardiamo ai numeri, per la giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza, possiamo considerare che le donne si stanno affermando, ma ancora c'è tanta strada da fare.</p> <p>Secondo il <a href="https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/in-full/key-findings-e7709cd964/" target="_blank" rel="noopener">Global Gender Gap Report 2024</a>, la presenza femminile nelle STEM è in aumento dal 2016, ma le donne rappresentano solo il 28,2% della forza lavoro STEM rispetto al 47,3% nei settori non STEM. Inoltre, occupano posizioni a bassa crescita e sono pagate di meno: le donne rappresentano "un quarto dei leader non STEM e solo oltre un decimo nei ruoli STEM". Quanto alle retribuzioni, il <a href="https://www.researchgate.net/publication/388418421_The_gender_pay_gap_at_the_early_stages_of_academic_careers" target="_blank" rel="noopener">gender pay gap è presente anche in ambito accademico.</a></p>